Die ibp.Akademie betreut Sie umfassend von Anfang an. Von Grundlagenseminaren im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht, über Datenschutz und betriebswirtschaftlichen Themen bis hin zu Themen wie agiles Arbeiten – bei uns findet jeder das passende Seminar für sich und seine individuellen Bedürfnisse. Alle Seminare können auch als Individualschulung, als Onlineschulung oder auch als Hybridschulung gebucht werden. Sprechen Sie uns an!

Alle unsere angebotenen Seminare sind auch als Individualschulung buchbar, entweder bei Ihnen im Betrieb oder in einem für diesen Zweck ausgesuchten Schulungsort/Hotel. Wir führen auch Schulungen in unserem eigenen Schulungsinstitut vor Ort in Bochum durch. Unsere Individualschulungen verbinden Kompetenz mit Flexibilität und hoher Effizienz. Erfahrene Juristen und Spezialisten unterschiedlichster Fachgebiete qualifizieren Sie genau nach Ihren Vorgaben. Thema, Ort, Datum und Dauer bestimmen Sie selbst. Das sorgt für maximalen Lernerfolg.

Flexibilität
Sie können Thema, Dauer, Ort und Termin selbst bestimmen. Wir kommen zu Ihnen oder helfen Ihnen auch gern bei der Suche nach einem geeigneten Veranstaltungsort. Das Seminarthema wählen Sie entweder aus unserer Themenliste aus oder Sie geben uns die Seminarinhalte vor. Nennen Sie uns Ihre Wünsche — wir kümmern uns um den Rest.

Individualität
Unsere Bildungsberater und Referenten gehen auf Ihre Bedürfnisse und Ziele ein und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen das optimale Seminarkonzept für Ihr Gremium.

Kosteneffizienz
Bei unseren Individualschulungen ist eine Gesamtkostenersparnis bis zu 60 % möglich.

Als Betriebsratsmitglied haben Sie eine wichtige Rolle in Ihrem Unternehmen eingenommen. Sie sind dazu da, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und dafür zu sorgen, dass ihre Rechte geachtet werden. Um dies wirksam tun zu können, müssen Sie gut informiert sein und über die neuesten Entwicklungen in Ihrem Bereich informiert sein. Deshalb ist es wichtig, dass Sie regelmäßig an Seminaren und Schulungen teilnehmen.

Auf diese Weise erwerben Sie das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um Ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.
Es gibt zwei Arten von Seminaren, die Sie besuchen können: Grundlagenseminare und Spezialseminare. Grundlagenseminare bieten eine Einführung in die für Betriebsratsmitglieder relevanten Themen. Sie sind eine gute Möglichkeit, den Einstieg zu finden und die Grundlagen zu lernen. Spezialseminare bieten eine Vertiefung bestimmter Themen. 

Sie sind ideal für diejenigen, die ihr Wissen und ihr Verständnis für die Themen vertiefen wollen. Unabhängig davon, welche Art von Seminar Sie besuchen, werden Sie von dem Fachwissen und der Erfahrung der Referenten profitieren. Sie geben Ihnen das nötige Rüstzeug mit auf den Weg, um Ihre Aufgabe effektiv zu erfüllen und in Ihrem Unternehmen etwas zu bewirken.

Als Betriebsratsmitglied haben Sie das Recht, an Schulungen teilzunehmen, die Ihre Fähigkeiten zur Erfüllung Ihrer Aufgaben verbessern. Dieses Recht wird Ihnen durch die Betriebsverfassung und die Betriebsvereinbarung gewährt. 

Voraussetzung für die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber und den Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist, dass der Betriebsrat zuvor beschlossen hat, dass das Betriebsratsmitglied an der Schulung teilnehmen soll. 

Wenn Sie an einer Schulung teilnehmen möchten, müssen Sie zunächst die gewünschte Veranstaltung auswählen. Nachdem Sie die Veranstaltung ausgewählt haben, sollten Sie einen Beschluss des Betriebsrats über Ihre Teilnahme an der Schulung einholen. 

Sobald Sie den Beschluss erhalten haben, sollten Sie Ihren Arbeitgeber über Ihren Wunsch, an der Schulung teilzunehmen, informieren. Haben Sie dazu noch Fragen? Rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne weiter.

Als Betriebsratsmitglied haben Sie Anspruch auf eine Schulung zu den Grundlagen von Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. Diese Schulungen sind notwendig, damit Sie Ihre Aufgaben effizient erfüllen können.

Leider versuchen manche Arbeitgeber, Schulungen mit der Begründung abzulehnen, sie seien zu teuer oder sie hätten kein Budget dafür.

Dies ist jedoch nicht akzeptabel. Das Gesetz besagt eindeutig, dass Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Schulungen haben, und der Arbeitgeber kann sich nicht einfach weigern, diese zu genehmigen.

Sollten Sie bei der Durchsetzung Ihres Schulungsanspruches gegenüber dem Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, kontaktieren Sie uns.